Yes we care!

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter-innen und Mitarbeiter in der Pflege und im Funktionsdienst. Werden Sie ein Teil des Teams!

Zu den Pflegeberufen
An der Schnittstelle

In unseren Fachkliniken bieten sich Ihnen zahlreiche Chancen auf dem Gebiet der Chirurgie und in anderen operativen Fächern.

Karriere in der Chirurgie
Ärztliche Weiterbildung

Sie interessieren sich für die Ärztliche Weiterbildung bei uns? Hier finden Sie alle Weiterbildungsbefugnisse im Überblick:

Weiterbildung von A-Z
Familie und Beruf

Wir pflegen eine familienbewusste Personalpolitik. Eine eigene KITA und Kinderferienbetreuung gehören zu unseren Angeboten.

Mehr erfahren
Drei mal stärker

Wir bieten attraktive Karrierechancen in Medizin und Pflege an drei Standorten in Köln: Köln-Merheim, Köln-Holweide und Kinderkrankenhaus Amsterdamer Straße

Arbeiten im Krankenhaus
Arbeitgeber Krankenhaus

Vom Dienstrad bis zur KITA, von Vergütung bis Vorsorge. Erfahren Sie mehr über unsere Angebote für unsere Beschäftigten.

Betriebliche Leistungen
Verbandswechsel

Wechseln Sie ins Pflegeteam eines der größten kommunalen Klinikverbände Deutschlands! Mit und ohne Berufserfahrung.

Karriere in der Pflege
Kunstvoll

Als Kulturmetropole hält Köln unzählige Schätze für Kunstliebhaber bereit. Mit Museen, Galerien und Kunstmessen ist die Freizeitgestaltung gesichert.

Was Köln zu bieten hat
Ausbildung OTA

Als Operationstechnische Assistenz (OTA) im OP mitarbeiten. Jetzt informieren!

Zur OTA-Ausbildung
Weiter durch Bildung

Neueinsteiger und Berufserfahrene bleiben fachlich fit durch die Angebote unseres Instituts für Aus-, Fort- und Weiterbildung (AFW).

Zum Bildungsinstitut AFW
Mir stonn zesamme

100 Kölnerinnen und Kölner engagieren sich bei uns ehrenamtlich für Patientinnen und Patienten. Machen Sie mit!

Ehrenamt im Krankenhaus
Großstadtdschungel

Naturfreunden bietet die grüne Umgebung Kölns eine willkommene Abwechslung zum urbanen Treiben.

Was Köln zu bieten hat
Typisch Kölsch

Leben und arbeiten in Köln. Das bedeutet, ein unvergleichliches Kultur- und Freizeitangebot nutzen zu können - direkt vor der Haustür.

Was Köln zu bieten hat
Operation Erfolg

Als Operations-technische/r Assistent/in (OTA) bieten sich Ihnen bei uns verantwortungsvolle Aufgaben im OP.

Zur OTA-Ausbildung

Betriebliche Leistungen

Das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir Ihnen eine Reihe von Angeboten, die Ihr Arbeitsleben erleichtern können. Egal, ob Sie den Umzug nach Köln planen, nach einer Familienpause wieder in den Beruf einsteigen möchten oder Angehörige zu Hause pflegen – wir unterstützen Sie.

Vergütung und Vorsorge

Vergütung

Selbstverständlich erfüllen wir bei der Vergütung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle gesetzlichen und tariflichen Anforderungen – von Arbeitsschutzkleidung über den Mutterschutz bis hin zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Vergütung, Foto: MP2 - Fotolia

Zu den Vorteilen Ihrer Tätigkeit bei den Kliniken der Stadt Köln gehören beispielsweise die Krankenhauszulagen und weitere fachspezifische Zulagen, wie Intensivdienstzulage, Psychiatriezulage, Zytostatikazulage, Strahlenzulage etc. Weitere mögliche Zulagen resultieren aus besonderen Einsatzformen wie z.B. Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Bereitschafts- bzw. Rufbereitschaftsdienst oder Schicht- und Wechselschichteinsatz etc.

Die aktuellen Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser (TVöD-K) sowie den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte VKA) können Sie einsehen unter: 

·         Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)

·         Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen (KAV NW)  


Vorsorge

Als Mitarbeiter der Kliniken der Stadt Köln profitieren Sie von sämtlichen Vergünstigungen für den öffentlichen Dienst. 

Vorsorge

Zu den Vorzügen des Tarifwerks des TVöD gehört beispielsweise die zusätzliche Vorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK). Die ZVK ist eine betriebliche Altersversorgung für die Arbeiter und Angestellten des öffentlichen Dienstes.  In diese persönliche Altersversorgung zahlen die Kliniken der Stadt Köln – zusätzlich zum Gehalt – attraktive Beiträge: Im Jahre 2011 waren das monatlich zusätzliche 8,7 % des Bruttoeinkommens. Zudem gewährt die ZVK Köln private Zusatzrenten unter anderem wegen Alters oder Berufs- und Erwerbsunfähigkeit.

 

Daneben bieten wir auch Möglichkeiten der zusätzlichen freiwilligen privaten Rentenvorsorge z.B. in Form der Entgeltumwandlung. Mehr Informationen zur Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln und der betrieblichen Altersversorgung des kommunalen öffentlichen Dienstes finden Sie in dieser Broschüre (pdf). Hier finden Sie häufige Fragen und Antworten (pdf) rund um die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln.

Beruf und Familie

Erfolgsfaktor Familie

Familienfreundlichkeit

Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtiger Bestandteil familienbewusster Personalpolitik. Als Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und im Projekt „Familienfreundliches Krankenhaus des Marburger Bundes“ setzen wir uns stetig für Verbesserungen ein. Je nach Ihrer aktuellen Lebensphase bieten wir Ihnen bedarfsgerechte  Angebote.

Familienfreundliches Krankenhaus

Mit vielfältigen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Planbarkeit Ihres Arbeitsalltags.


Kinderferienbetreuung

In den Ferien bieten wir eine Kinderbetreuung für Kinder zwischen 5 und 12 Jahren an. Das Betreuungsprogramm beinhaltet Ausflüge zu spannenden Zielen in Köln – wie Museen, Zoo und Rheinpark. Die Besichtigung des Krankenhauses und ein Erste Hilfe Kurs für Kinder dürfen selbstverständlich nicht fehlen. So wird die Ferienbetreuung zu einem Erlebnis.


KITA

Insgesamt stehen für die Kinder von Mitarbeitenden der Kliniken der Stadt Köln 155 Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze zur Verfügung.
Die Träger Fröbel und Educcare gewährleisten die Betreuung von Kindern zwischen 6 Monaten und dem Schuleintritt.


Die Bildungskonzepte von educcare  wurden bereits von der UNESCO ausgezeichnet und vereinen die führenden nationalen und internationalen Konzepte der frühkindlichen Bildung. Dazu gehört beispielsweise das Angebot spielerischer Bilingualität durch englischsprachige Erzieherinnen im Betreuungsteam.


Der Träger Fröbel setzt die Rechte von Kindern in den Mittelpunkt des pädagogischen Alltags in allen Fröbel-Krippen und –Kindergärten. So unterstützen die Erzieher*innen Kinder darin, sich zu Menschen zu entwickeln, die in gemeinsamen Aushandlungsprozessen ihren Alltag und ihre Umgebung mitgestalten.


Pflege von Angehörigen

Der Pflege von Angehörigen kommt eine immer größere Bedeutung zu – auch mit Blick auf den demographischen Wandel.  Selbstverständlich können Sie von unserem umfassenden fachlichen Know-how und unserer Erfahrung in Sachen Pflege profitieren. Unsere Familiale Pflege richtet sich an pflegende Angehörige und ist ein Unterstützungs-, Schulungs- und Beratungsangebot zur Vorbereitung und Begleitung vom Krankenhaus in die häusliche Versorgung. Für die Pflege von Angehörigen ermöglichen wir darüber hinaus unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Freistellung von der Arbeit – auch über die gesetzliche Pflegezeit hinaus.


Elterngeld und Elternzeit

Wenn Sie im Kölner Stadtgebiet wohnen, können Sie sich zu den Themen Elterngeld und Elternzeit direkt an die Bundeselterngeldstelle der Stadt Köln wenden:

Stadt Köln
Bürgeramt Mülheim, Abteilung Bundeselterngeld
Boltensternstraße 10
50735 Köln
Postfach 10 35 64
50475 Köln

 

Telefon: +49 221 93334-101 oder -102
Telefax: +40 221 93334-155
E-Mail: bundeselterngeld@stadt-koeln.de
Internet: http://www.stadt-koeln.de

 

Öffnungszeiten: Mo, Do 08:00 - 16:00 Uhr, Di 08:00 - 18:00 Uhr, Mi, Fr 08:00 - 12:00 Uhr

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) informiert in seinem Internetangebot ausführlich über Elterngeld und Elternzeit und stellt eine kompakte Broschüre zum Download bereit. Mit dem Elterngeldrechner des BMFSFJ können Sie die Höhe Ihres Elterngeldes individuell bestimmen. Und hier gelangen Sie zum Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Informationen rund um Elterngeld und Elternzeit finden Sie auch im Internetangebot der Bezirksregierung Münster, bei der die Fachaufsicht über die Elterngeldstellen in Nordrhein-Westfalen liegt. Dort haben Sie auch die Möglichkeit, einen Online-Antrag auf Bundeselterngeld zu stellen.


Mutterschutz

Das Gesetz zum Schutz der erwerbstätigen Mutter, kurz Mutterschutzgesetz (MuSchG), und die Mutterschutzrichtlinienverordnung (MuSchRiV, pdf-Datei) sollen sicherstellen, dass weder Mutter noch Kind durch die berufliche Tätigkeit der Mutter gesundheitlich gefährdet werden. Im Rahmen einer so genannten Gefährdungsbeurteilung tragen der Arbeitsmedizinische Dienst, die Arbeitssicherheit sowie die Führungskraft Sorge dafür, dass die Tätigkeit und die Beschaffenheit des Arbeitsplatzes keine Gefährdung für Leben und Gesundheit von Schwangeren und ihren Kindern darstellen.


Kindergeld

Nach dem Einkommensteuergesetz wird Kindergeld grundsätzlich für alle Kinder bis zum 18. Lebensjahr gewährt. In Sonderfällen kann die Zahlung auch darüber hinaus fortgesetzt werden. Zuständige Behörde ist die Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit. Im Internetportal der Bundesagentur für Arbeit finden Sie die wichtigsten Fragen und Antworten rund ums Kindergeld. Kompakte Informationen zum Kindergeld bietet auch das Merkblatt Kindergeld (pdf). Individuelle Anfragen können Sie stellen über die Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit, Telefon: 01801/546337, Mo - Fr 08:00 - 18:00 Uhr.

Hier gelangen Sie direkt zu den Formularen für die Antragstellung von Kindergeld.

Leib und Seele

Gesundheitsförderung

Für Ihre Fitness und Ihr gesundheitliches Wohlergehen trägt unsere Gesundheitsförderung Sorge. Die Reihe „Sport vor Ort“ bietet ein fortlaufendes präventives Gesundheitsangebot wie etwa den Kurs „Rückenfitness und Entspannung“. Unsere Physiotherapie bietet zudem ein besonderes Massageangebot, speziell für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, an. Daneben können Städtische Beschäftigte für einen vergünstigten Jahresbeitrag die vielfältigen Sportmöglichkeiten der Betriebssportgemeinschaft der Stadt Köln e. V. (BSG) in Anspruch nehmen.

Da viele Krankenkassen die ausgezeichneten Kurse als Maßnahme zur Primärprävention anerkennen (Qualitätssiegel "Sport pro Gesundheit" des Deutschen Sportbundes), besteht häufig die Möglichkeit, sich einen Teil der jeweiligen Kurskosten erstatten zu lassen. Nicht zuletzt bietet auch ein Kölner Fitnessstudio Sonderkonditionen für unsere Mitarbeiter an.

Das Angebot der BSG umfasst folgende Sparten:

  • Aikido
  • Badminton
  • Basketball
  • Bowling
  • Chor
  • Gesundheitssport
  • Golf
  • Ju Jutsu
  • Kinder- und Jugendsport
  • Kraftsport
  • Laufen
  • Radtouristik
  • Rückenfitness
  • Taijiquan
  • Tanzen
  • Tauchen
  • Tischtennis
  • Triathlon
  • Volleyball
  • Wassersport
Gesundheitsförderung

Cafeteria

Alle drei Standorte der Kliniken der Stadt Köln verfügen über eine eigene Personalcafeteria, in denen unsere Betriebsgastronomie Sie mit vollwertigen Mahlzeiten im täglichen Wechsel sowie mit Snacks und Kaltgetränken versorgt. All das genießen Sie als Mitarbeiter zu günstigen Vorzugspreisen. Zu Kuchen und Gebäck sind auch Kaffee, Cappuccino oder Milchkaffee erhältlich.


Körper und Geist

Zur Förderung des seelischen Wohlergehens ist an jedem unserer Standorte ein Team von Seelsorgern ansprechbar, um Sie im Bedarfsfall vertrauensvoll zu unterstützen.

Der Arbeitsmedizinische Dienst ist Ansprechpartner für alle physischen Probleme, die im Zusammenspiel zwischen dem Menschen und seinen Arbeitsbedingungen auftreten können. Er ist an allen drei Betriebsstandorten vertreten und bietet tägliche Sprechzeiten an. Mit dem Arbeitsmedizinischen Dienst kommen Sie zunächst bei Ihrer Einstellungsuntersuchung in Kontakt. Doch es gehört noch weit mehr zur arbeitsmedizinischen Betreuung: Neben allgemeinmedizinischer und internistischer Beratung können Sie dort im Bedarfsfall eine qualifizierte Zweitmeinung in medizinischen Sachfragen einholen oder sich bei medizinischen Fragen aus Spezialgebieten zu Fachkollegen vermitteln lassen. Die Arbeitsmedizin bietet zudem Impfungen für alle Berufsgruppen und für spezifische Arbeitsbereiche, sowie Beratungen zu Reiseimpfungen an. In Zusammenarbeit mit der Arbeitssicherheit nimmt die Arbeitsmedizin jeden Arbeitsplatz einmal jährlich in Augenschein. Bei der Einrichtung neuer Funktions- oder Betriebsteile wird die Arbeitsmedizin laufend konsultiert, ebenso bei besonderen Anforderungen bei der Gestaltung eines Arbeitsplatzes.

Über unsere Zentralapotheke erhalten Sie im Bedarfsfall Medikamente zu Mitarbeiterkonditionen. Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, sich einmal im Jahr kostenfrei Grippeimpfen zu lassen.


Wir sind rauchfrei

Rauchfreies Krankenhaus

Wir sind ein rauchfreies Krankenhaus. In all unseren Standorten und Einrichtungen ist das Rauchen grundsätzlich nicht gestattet. Wir gestatten das Rauchen in unseren Raucherpavillons sowie im Park. Wir möchten Rauchern das Rauchen jedoch nicht einfach verbieten, sondern zu einem rauchfreien Leben anregen. Deshalb unterstützen wir alle Interessierten bei den Schritten dorthin. Um die Raucherentwöhnung zu erleichtern, bietet beispielsweise die Lungenklinik einen Rauchentwöhnungskurs an.

Unterbringungs- und Wohnmöglichkeiten

Ankommen in Köln

Wenn Sie eine Beschäftigung in unserem Haus antreten, aber nicht in der Umgebung wohnen, können wir Ihnen temporär eine Unterkunft in einem unserer Personalwohnheime stellen.
Die Personalunterkünfte der Kliniken Köln befinden sich auf dem Klinikgelände in Holweide und Riehl, in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus,
am Standort Merheim können wir keine Unterbringungsmöglichkeiten anbieten.
Informationen und den Antrag für eine Personalunterkunft/-wohnung erhalten Sie per E-Mail über die Abteilung Immobilienservice, 
Frau Engelmann und Frau Schmitz und Frau Bozhüyük: personalunterkuenfte@kliniken-koeln.de 

Ganz neu gibt es für Mitarbeiter*innen der Kliniken Köln Wohnmöglichkeiten auf dem Klinik Gelände Merheim:

Seite zuletzt aktualisiert am 26.04.2023